A empresa de reivindicações de funcionários da Riot disse a ela para derrubar a foto do maiô, alcançado por RH depois

Um funcionário atual da Riot Games detalhou um problema aparentemente em relação à discriminação de gênero na empresa.

Riot Lydia, engenheiro de software em valorant na Riot Games, twittou que Riot havia expressado insatisfação em uma foto de maiô que ela havia postado nas mídias sociais, fazendo-a tirar a foto.

Em um tweet de acompanhamento, ela observou que um membro de recursos humanos da Riot havia procurado ela para discutir o assunto. A Riot ainda não abordou publicamente a controvérsia, que se espalhou rapidamente por várias plataformas de mídia social. Lydia observou no tweet original que parece haver uma política impedindo que os funcionários se queixem de questões como essa.

Ontem, um relatório do AXIOS detalhou que um processo sobre discriminação de gênero em jogos de tumultos a partir de 2018 que estava planejado para ser resolvido por US $ 100 milhões havia sido aprovado por um juiz da Califórnia. Conforme detalhado em um comunicado à imprensa quando o acordo foi acordado no ano passado, os funcionários da Riot que se identificam como mulheres que trabalharam na empresa entre novembro de 2014 e dezembro de 2021 terão direito a um total coletivo de US $ 80 milhões, com US $ 20 milhões sendo usados para o Legal despesas.

Uma organização independente externa também assistirá a Riot para garantir que as alterações sejam implementadas. O tribunal da Califórnia continuará com os próximos passos à medida que o ano avança.

Este acordo segue uma proposta original de liquidação de US $ 10 milhões em 2019, que foi negada pelo Departamento de Emprego e Habitação Justo da Califórnia. Um documento obtido pelo Los Angeles Times detalhou que os funcionários que eram vítimas de discriminação de gênero poderiam ter o direito de até US $ 400 milhões.

O Dot eSports alcançou os jogos Riot Lydia e Riot para comentar.