WOBB, a principal plataforma de trabalho para júnior profissional ao talento de nível médio foi rebranded para contrariar-se de maneira contrária. Desde o seu lançamento em 2014, a empresa cresceu rapidamente com mais de 600.000 candidatos a emprego e 16.000 empregadores se inscreveram.
[ED's Nota: Uma versão anterior desta história afirmou que o ano foi lançado em 2016. O ano real lançado foi de 2014.]
O novo usa especialmente a inteligência artificial (AI) para integrar seus serviços portal de emprego e headhunting, tornando-se efetivamente uma plataforma única de recrutamento híbrida, disse a empresa em uma declaração.
Amadurecimento como uma inicialização
Wobb é realmente curto para 'trabalhar em sacos de feijão.' Como uma pequena startup, pensamos que era um nome fofo, mas engraçado que refletiu nosso objetivo de ajudar a Gen Y a descobrir empregos com grande cultura, Derek Toh (Pic acima), CEO e fundador de disse histórico.
Como os candidatos a emprego amadureceram e cresceram, a plataforma também adaptou e começou a fornecer empregos que correspondiam à progressão de suas carreiras. Portanto, a plataforma precisava de uma nova imagem que refletia seu crescimento e maturidade.
Uma nova plataforma de recrutamento híbrida
Efetivo hoje, 1º de julho de 2021, a empresa terá dois serviços principais:
1 Hiredly.com: Um portal de emprego para o júnior profissional ao talento de nível médio 2 HIRENTMENTE x um serviço de headhunting Ai-Powered
Hiredly.com e Hiredly X são integrados usando AI para criar uma solução de recrutamento híbrida. Essa integração promete uma experiência incrível e facilidade de uso, tanto para candidatos a emprego quanto para empregadores.
Uma nova identidade visual
O novo logotipo contratado foi projetado para refletir a maturidade e simplicidade da marca. A paleta de cores anterior de cores brilhantes com uma base vermelha foi alterada para corresponder à nova identidade da marca. Em seu lugar é uma nova base roxa real, emparelhada com um gradiente para azul, que representa o espectro de júnior profissional ao talento de nível médio que eles servem.
Fornecendo novas experiências
Em vez de sua nova identidade, helericamente lançou recursos para melhorar ainda mais sua experiência de plataforma. Isso inclui:
● Um novo site
O novo site Hiredly.com torna as informações da empresa mais acessíveis, com uma interface mais limpa e navegação mais fácil.
● Automação de Recrutamento
Empregadores que se inscrevem para Hiredly.com receberão acesso às ferramentas internas da plataforma que ajudam a economizar tempo em atrair e pré-triagem de talentos. Isso inclui perfis de companhia ricos em mídia, um entrevistador de chatbot e letras de capa de vídeo.
● Júnior a talento de nível médio agora pode ficar chapinhado
Headhunting tipicamente foi relevante para a maior parte sênior talento. Através de Hiredly X, Junior ao talento de nível médio pode agora acessar serviços de headhunting facilmente, simplesmente soltando seu CV na plataforma.
Através da inovação constante, continua historicamente a criar o futuro do recrutamento e solidificar sua posição como principal especialista em recrutamento de nível médio. Com sua nova marca e plataforma atualizada, espera continuar sendo o local mais fácil de buscadores profissionais e empregadores para se conectar uns com os outros.
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